¿Te has preguntado alguna vez cómo dar vida a un personaje que resuene con la audiencia, que evolucione de manera significativa a lo largo de la historia y que se quede grabado en la memoria del espectador mucho después de que termine la película? La respuesta podría estar en la metodología propuesta por Dara Marks en su revelador libro «Inside Story». En este artículo, exploraremos la propuesta de Marks para la estructura de guion y cómo puede ayudar a los escritores y guionistas a desarrollar arcos de transformación de personajes convincentes y memorables.
Arcos de transformación y protagonistas que evolucionan
Muchos de mis clientes creen (y estoy de acuerdo) que un protagonista que evoluciona y se transforma a lo largo de la historia es un plus, es una de las claves para que una película sea emocionante y la audiencia se identifique más con el protagonista. Además de ser más interesantes o quizá más profundas. Sin embargo, escribir un arco de transformación de un personaje es difícil. A veces, el protagonista evoluciona muy rápido, casi sin inputs y otras veces hasta el final parece de teflón y todas las situaciones en las que se ve inmerso o los diálogos con otros personajes no parecen calarle hasta quede pronto brota ese cambio en una escena de la nada.
Entonces, ¿Cómo hacer arcos de transformación creíbles? Si buscas una pauta que te pueda ayudar a crear esa evolución, mi propuesta favorita es la que propone Dara Marks en su libro «Inside Story». Dara Marks es una consultora de guión líder a nivel internacional que se ha especializado en el análisis del guión moderno durante las últimas dos décadas. La revista Creative Screenwriting la ha calificado constantemente como una de las mejores consultoras de guiones de la industria cinematográfica y la colocan a la altura de Vogler, Syd Field y McKee. Yo solo puedo decir que su propuesta me parece una joya que todo el que escribe debería conocer y seguir al dedillo.
¿Qué es «Inside Story. The Power of the Transformational Arc»?
«Inside Story» es un libro de escritura de guiones, donde Dara Marks presenta una estructura narrativa profunda que se centra en el viaje emocional y psicológico del protagonista. A diferencia de otros enfoques más tradicionales que se centran únicamente en la trama y los eventos externos, Marks pone énfasis en el desarrollo interno del personaje principal. El problema para muchos de mis clientes y guionistas hispanohablantes es que el libro aún no tiene traducción del inglés al castellano.
Por eso, aquí voy a resumir su estructura de guion
El arco de transformación: La propuesta de Estructura de Marks
Marks propone una estructura de tres actos que va más allá de los acontecimientos superficiales de la trama y se sumerge en la transformación interna del protagonista.
Su arco de transformación se divide en dos grandes bloques: en el primero el protagonista se resiste a cambiar (resistance). Hay una resistencia al cambio y un empeño en ser como siempre ha sido. Sin embargo, cuando las cosas no funcionan podemos aguantar un cierto tiempo, pero en algún momento nos rendimos.
Por ejemplo, si estoy buscando las llaves en casa porque no las encuentro. Puedo buscarlas durante 1 minuto, 5, 30 minutos… Pero quizás no puedo buscarlas más tiempo porque tengo que irme a trabajar y entonces cambio mi estrategia y tomo otra decisión: Irme y llamar al cerrajero a mi vuelta, pedirle a mi amiga la copia que le había prestado… Hay un momento de rendición (release), de soltar eso en lo que nos hemos empeñado y buscar otra estrategia. Ese es el punto medio y a partir de ahí el personaje comienza a cambiar.
Su propuesta se basa en el siguiente esquema:
Aunque su propuesta está dividida en 3 actos, en realidad se divide en 4 partes ya que divide en 2 en acto II por ese punto medio. Así podemos distinguir cuatro partes en las que el protagonista va pasando por 4 fases diferentes en su evolución hasta cambiar de una forma de ser a otra: Desconocimiento, agotamiento, conocimiento y renovación.
Veamos un desglose de su propuesta:
Acto 1: Desconocimiento
En este acto presentamos una introducción del protagonista en su estado ordinario. En este acto es importante estableces que necesidad psicológica y emocional no está satisfecha. Es decir, tu protagonista necesita algo que no tiene y que quizá ni siquiera sabe que necesita, mientras está empeñado en algo que quiere, un objetivo.
Además, en el primer acto hay que pensar en un momento que incite al protagonista al cambio, es un evento disruptivo.
Acto 2: Primera parte: Agotamiento
El protagonista está empeñado en hacer las cosas de una manera determinada: «su manera». Hace las cosas como ha venido haciéndolas hasta ahora. Pero, claro, esa no es la manera correcta para conseguir lo que quiere. Por eso, las cosas no están funcionando.Al final de esta primera parte, el protagonista está agotado y empieza a replantearse que quizá se puedan hacer de otra manera. Para eso, el punto medio o Midpoint es clave. Es el momento donde «se ilumina» se le enciende la bombilla y entiende que esa otra forma podría ser útil. Comienza a estar abierto a ella. Pero claro, estas abierto a hacer las cosas de otra manera, no es lo mismo que hacerlas y mucho menos que hacerlas bien.
Acto 2: segunda parte: Conocimiento
Esta parte del segundo acto comienza con un «Momento de Gracia». Es un momento en el que el/la protagonista por un instante puede descubrir y vivir la experiencia de cómo sería su vida si cambiara. Es un momento en el que disfruta y la vida le sonríe.
Tras la resistencia inicial del protagonista al cambio, vive un enfrentamiento con obstáculos que desafían sus creencias y valores. Esto le lleva a un momento de crisis que lleva a una transformación interna. Esa caída incluso le lleva a una experiencia cercana a la muerte: la suya o la de alguien cercano. Esto hace que también una parte de él o ella muera. La parte que va a evolucionar.
Acto 3: Renovación
Tras la aceptación del cambio y la adopción de un nuevo enfoque llega un momento cumbre: el clímax. Es el momento de confrontación final con el antagonista o el conflicto central. El personaje se ha transformado y durante el clímax lo podemos comprobar. Ahora se enfrenta al problema de otra manera. El personaje ha cambiado.
¿Qué ventajas tiene esta estructura de guion para el arco del transformación?
Profundidad Emocional: Al centrarse en el viaje interno del protagonista, los escritores pueden crear personajes tridimensionales con los que el público pueda identificarse y empatizar.
Coherencia Narrativa: La estructura de tres actos proporciona un marco sólido para organizar la historia, asegurando que cada evento contribuya al desarrollo del personaje principal.
Impacto Duradero: Los arcos de personajes bien desarrollados son fundamentales para crear historias que resuenen con el público mucho después de que termine la película o serie.
Mejora el arco de transformación y tu Escritura de Guion: conclusiones
La propuesta de estructura de guion de Dara Marks en «Inside Story» ofrece a los escritores y guionistas una herramienta poderosa para desarrollar arcos de transformación de personajes significativos y emocionalmente resonantes.
Al adoptar este enfoque, puedes desbloquear el potencial de tus protagonistas y contar historias que dejen una impresión duradera en el corazón de los espectadores. Así que la próxima vez que te sientes frente a tu pantalla en blanco, considera el viaje emocional de tu personaje principal según lo propuesto por Dara Marks.
En definitiva, Inside Story es un libro de cabecera, para entender y crear personajes interesantes.
